Convenzione NoiPa: prestiti agevolati per Dipendenti Pubblici e Statali

Gennaio 2024

Sei un dipendente pubblico o statale e hai bisogno di liquidità? La Convenzione NOIPA potrebbe riguardarti.

Come funziona?

Grazie alla Convenzione NOIPA gran parte dei dipendenti pubblici e statali potranno richiedere presso le banche convenzionate prestiti rimborsabili con piccole trattenute in busta paga.

In particolare i vantaggi previsti da questa forma di finanziamento sono i seguenti:

1. NO garante e NO ipoteche
2. La rata non può superare un quinto del tuo stipendio mensile
3. Non occorre motivare la richiesta
4. Tasso e rata fissi

Ma è Noipa che eroga il prestito?

No, il prestito viene erogato dalla banca o finanziaria che ha sottoscritto la convenzione ed è soggetto alla sua approvazione.

In cosa consiste l’agevolazione?

Il sistema CreditoNet semplifica le attuali procedure per la concessione di prestiti, con sostituzione delle attuali certificazioni cartacee. Questo si traduce in tempi di gestione estremamente rapidi.

Prestito a distanza: puoi ottenerlo senza recarti in filiale

In questo momento storico di emergenza gran parte degli intermediari finanziari hanno messo a punto diverse procedure per il perfezionamento di tutte le pratiche di prestito a distanza.

Perchè conviene richiedere un prestito oggi stesso?

1. Il prestito è assicurato. Puoi realizzare un progetto senza attingere ai tuoi risparmi e con la serenità di non lasciare debiti ai tuoi familiari.
2. Risparmio interessi. Migliaia di dipendenti pubblici negli ultimi anni hanno beneficiato di tassi estremamente bassi, ma per quanto ancora durerà? In questo momento i tassi sono ancora molto vantaggiosi, ma l’inflazione sta avanzando senza sosta e il costo dei prestiti potrebbe presto aumentare.

Clicca sulla tua regione per verificare come puoi accedere alla Convenzione e richiedere un preventivo

Cliccando sulla mappa, dopo un breve questionario avrai la possibilità di richiedere un contatto da un consulente e verificare la fattibilità del prestito.